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Remuneraciones

 Remuneraciones Directorio enero 2024

Cargo    Sueldo nominal    Gtos. de representación
Presidente* 168.170 66.353
Integrantes del Directorio 146.235 46.159

  *Al amparo de lo dispuesto por el Art. 21 de la Ley 17.930, el Sr. Presidente Ing. Alejandro Stipanicic y el Sr. Director Ing. Vicente Iglesias perciben las remuneraciones por sus cargos funcionales.

 

ESCALA DE REMUNERACIONES

Aumento: 4,90% - 01/01/2024

NIVEL ENTRADA INTERMEDIO AVANZADO REFERENTE
6 30.558    33.935    38.622    45.074 
7    33.661    37.374    42.567    49.713   
8    37.075    41.204    46.938    54.847   
9    40.855    45.409    51.759    60.508   
10    46.353    51.551    58.793    68.762   
11    53.074    59.055    67.375    78.846   
12    60.807    67.678    77.254    90.436   
13    70.884    78.925    90.125    105.557   
14    85.443    95.173    108.728    127.400   
15    103.059 114.839 131.229 153.817   
16       122.355    134.854    152.433    176.719   
17    142.081    152.976    168.905    191.273   
18    169.766    180.537    196.894    220.235   
19    206.255    219.366    239.269    267.672   
20    300.071    300.071    300.071    300.071   
21    333.237 333.237    333.237    333.237
22    373.042    373.042    373.042    373.042
23    406.218    406.218    406.218    406.218   
24    440.258    440.258    440.258    440.258

 

Otras Remuneraciones

A los valores que figuran en la escala integrada, se les deberá sumar si corresponde:

Aumento 5/92 (1)    770,59
Viático comida    17.758.00   
Compensación producto    1.174,00   
Hogar constituido (24% del BPC si supera 2.2 veces el mismo)    1.482,48  
Asignación familiar (8% del BPC por hijo)    494,16   
Prima por nacimiento    7.227,09   
Prima por matrimonio    7.227,09
Base de Prestaciones y Contribuciones BPC    6.177,00   
Antigüedad (2% del BPC por año de trabajo y por mes)    123,54   
Hora instructor y expositor (en el Organismo)    589,71

 (1) Esta partida no integrará el sueldo básico, se registrará en renglón especial, no será tenido en cuenta para ajustar ningún tipo de retribución que se determina en base a porcentajes ya sea en forma directa o indirecta, incluídas las horas extras, con la sola excepción del sueldo anual complementario.

 

Compensaciones de carácter legal o fijadas por el Gobierno (OPP) 

  Concepto       Descripción   
1 Viático Comida    Partida mensual decretado por OPP en enero de c/año    
2 SRV (Sistema de remuneración variable)    Partida anual por cumplimiento de metas de gestión aprobada por convenio colectivo    
3 Partida mensual SRV    Partida mensual por mantenimiento de ingresos de SRV    
4 Horas extras    Tasa horaria de 1.5*1 (días hábiles) y de 2*1 (días inhábiles) por cada hora extra cumplida     
5 Horas nocturnas (21:00-06:00; 25%)    Prima del 25% de las retribuciones mensuales estables y permanentes sujetas a montepío (Tasa horaria B) por cada hora nocturna cumplida     
6 Prima por antigüedad    Prima mensual equivalente al 2% de la BPC por cada año computado a partir del tercer año de antigüedad  
7 Compensación producto  Partida mensual de compensación equivalente al importe de una garrafa supergás de 13 kilos   

 

Régimen de trabajo por régimen de turnos y otros

   
  Concepto Descripción   
8 Compensación por Turnos Partida mensual que se abona al personal turnante (8%, 11%, 16%, 24%, del sueldo básico , según corresponda
9 Compensación 6to. Día Partida mensual equivalente al 9,47% de todos los haberes computables a los efectos del cálculo de la hora extraordinaria
10  Compensación Producción  Partida mensual que se abona al personal afectado a procesos de producción equivalente al 15% sueldo básico  
11  Por variación de los descansos en Gas Natural Partida mensual  que se abona a personal de Gas Natural equivalente al 2,36% de todos los haberes computables a efectos del cálculo de horas extras

 

 Compensaciones personal marítimo

 

Concepto

Convenios marítimos:

Descripción
12 Horas Extras Personal Oficial ANCAP VII y VIII 70% del sueldo básico más compensaciones sujetas a descuento por montepío
13 Horas Extras Buques No Oficiales ANCAP VII y VIII Compensación por cada hora extra equivalente al 0,8% del sueldo básico más compensaciones sujetas a descuento por montepío 
14  Horas Extras por tareas especiales ANCAP VII, VIII, Malva y Ky Chororó Compensación por cada hora extra equivalente al 0.8% y 1.6% de haberes permanentes sujetos a descuento por montepío 
15  Horas Extras por tareas durante descarga en Boya Petrolera del Personal ANCAP VII y VIII Compensación por cada hora extra equivalente al 0.3% y 0.6% de haberes permanentes sujetos a descuento por montepío 
16  Compensación por desempeño Malva y Ky Chororó Partida mensual equivalente al 117% del sueldo nominal de Escala más una partida fija de $ 17617 que se reajusta anualmente.
17  Riesgo navegación-ANCAP VII y VIII Partida mensual equivalente al 50% del sueldo básico 
18  Compensación Franqueos y Domingos Terminal del Este Los franqueos generados en domingos y feriados legales se pagan como horas extras con los haberes mensuales
19  Compensación alimentación tripulantes Terminal del Este $ 25200, ajusta trimestralmente por IPC