Remuneraciones Directorio enero 2024
| Cargo | Sueldo nominal | Gtos. de representación |
| Presidente* | 168.170 | 66.353 |
| Integrantes del Directorio | 146.235 | 46.159 |
*Al amparo de lo dispuesto por el Art. 21 de la Ley 17.930, el Sr. Presidente Ing. Alejandro Stipanicic y el Sr. Director Ing. Vicente Iglesias perciben las remuneraciones por sus cargos funcionales.
ESCALA DE REMUNERACIONES
Aumento: 4,90% - 01/01/2024
| NIVEL | ENTRADA | INTERMEDIO | AVANZADO | REFERENTE |
| 6 | 30.558 | 33.935 | 38.622 | 45.074 |
| 7 | 33.661 | 37.374 | 42.567 | 49.713 |
| 8 | 37.075 | 41.204 | 46.938 | 54.847 |
| 9 | 40.855 | 45.409 | 51.759 | 60.508 |
| 10 | 46.353 | 51.551 | 58.793 | 68.762 |
| 11 | 53.074 | 59.055 | 67.375 | 78.846 |
| 12 | 60.807 | 67.678 | 77.254 | 90.436 |
| 13 | 70.884 | 78.925 | 90.125 | 105.557 |
| 14 | 85.443 | 95.173 | 108.728 | 127.400 |
| 15 | 103.059 | 114.839 | 131.229 | 153.817 |
| 16 | 122.355 | 134.854 | 152.433 | 176.719 |
| 17 | 142.081 | 152.976 | 168.905 | 191.273 |
| 18 | 169.766 | 180.537 | 196.894 | 220.235 |
| 19 | 206.255 | 219.366 | 239.269 | 267.672 |
| 20 | 300.071 | 300.071 | 300.071 | 300.071 |
| 21 | 333.237 | 333.237 | 333.237 | 333.237 |
| 22 | 373.042 | 373.042 | 373.042 | 373.042 |
| 23 | 406.218 | 406.218 | 406.218 | 406.218 |
| 24 | 440.258 | 440.258 | 440.258 | 440.258 |
Otras Remuneraciones
A los valores que figuran en la escala integrada, se les deberá sumar si corresponde:
| Aumento 5/92 (1) | 770,59 |
| Viático comida | 17.758.00 |
| Compensación producto | 1.174,00 |
| Hogar constituido (24% del BPC si supera 2.2 veces el mismo) | 1.482,48 |
| Asignación familiar (8% del BPC por hijo) | 494,16 |
| Prima por nacimiento | 7.227,09 |
| Prima por matrimonio | 7.227,09 |
| Base de Prestaciones y Contribuciones BPC | 6.177,00 |
| Antigüedad (2% del BPC por año de trabajo y por mes) | 123,54 |
| Hora instructor y expositor (en el Organismo) | 589,71 |
(1) Esta partida no integrará el sueldo básico, se registrará en renglón especial, no será tenido en cuenta para ajustar ningún tipo de retribución que se determina en base a porcentajes ya sea en forma directa o indirecta, incluídas las horas extras, con la sola excepción del sueldo anual complementario.
Compensaciones de carácter legal o fijadas por el Gobierno (OPP)
| Concepto | Descripción | |
| 1 | Viático Comida | Partida mensual decretado por OPP en enero de c/año |
| 2 | SRV (Sistema de remuneración variable) | Partida anual por cumplimiento de metas de gestión aprobada por convenio colectivo |
| 3 | Partida mensual SRV | Partida mensual por mantenimiento de ingresos de SRV |
| 4 | Horas extras | Tasa horaria de 1.5*1 (días hábiles) y de 2*1 (días inhábiles) por cada hora extra cumplida |
| 5 | Horas nocturnas (21:00-06:00; 25%) | Prima del 25% de las retribuciones mensuales estables y permanentes sujetas a montepío (Tasa horaria B) por cada hora nocturna cumplida |
| 6 | Prima por antigüedad | Prima mensual equivalente al 2% de la BPC por cada año computado a partir del tercer año de antigüedad |
| 7 | Compensación producto | Partida mensual de compensación equivalente al importe de una garrafa supergás de 13 kilos |
Régimen de trabajo por régimen de turnos y otros
| Concepto | Descripción | |
| 8 | Compensación por Turnos | Partida mensual que se abona al personal turnante (8%, 11%, 16%, 24%, del sueldo básico , según corresponda |
| 9 | Compensación 6to. Día | Partida mensual equivalente al 9,47% de todos los haberes computables a los efectos del cálculo de la hora extraordinaria |
| 10 | Compensación Producción | Partida mensual que se abona al personal afectado a procesos de producción equivalente al 15% sueldo básico |
| 11 | Por variación de los descansos en Gas Natural | Partida mensual que se abona a personal de Gas Natural equivalente al 2,36% de todos los haberes computables a efectos del cálculo de horas extras |
Compensaciones personal marítimo
|
Concepto Convenios marítimos: |
Descripción | |
| 12 | Horas Extras Personal Oficial ANCAP VII y VIII | 70% del sueldo básico más compensaciones sujetas a descuento por montepío |
| 13 | Horas Extras Buques No Oficiales ANCAP VII y VIII | Compensación por cada hora extra equivalente al 0,8% del sueldo básico más compensaciones sujetas a descuento por montepío |
| 14 | Horas Extras por tareas especiales ANCAP VII, VIII, Malva y Ky Chororó | Compensación por cada hora extra equivalente al 0.8% y 1.6% de haberes permanentes sujetos a descuento por montepío |
| 15 | Horas Extras por tareas durante descarga en Boya Petrolera del Personal ANCAP VII y VIII | Compensación por cada hora extra equivalente al 0.3% y 0.6% de haberes permanentes sujetos a descuento por montepío |
| 16 | Compensación por desempeño Malva y Ky Chororó | Partida mensual equivalente al 117% del sueldo nominal de Escala más una partida fija de $ 17617 que se reajusta anualmente. |
| 17 | Riesgo navegación-ANCAP VII y VIII | Partida mensual equivalente al 50% del sueldo básico |
| 18 | Compensación Franqueos y Domingos Terminal del Este | Los franqueos generados en domingos y feriados legales se pagan como horas extras con los haberes mensuales |
| 19 | Compensación alimentación tripulantes Terminal del Este | $ 25200, ajusta trimestralmente por IPC |
